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2019-12-02

华为251事件评论

其实马克思早已分析过这个问题:

工资的提高引起工人的过度劳动,他们越是想多挣几个钱,他们就越不得不牺牲自己的时间,并且完全放弃一切自由,在挣钱欲望的驱使下从事奴隶劳动。这就缩短了工人的寿命。工人寿命的缩短对整个工人阶级是一个有利状况,因为这样就必然会不断产生对劳动的新需求,这个阶级始终不得不牺牲自己的一部分,以避免同归于尽。

 ——《1844年经济学哲学手稿》

工资的提高在工人身上激起像自己的雇主那样的致富欲望,于是工人们以为自己可以通过努力工作和资本家一样积累财富,因此聪明的资本家通过提高工资来让工人自愿把自己变成奴隶,主动奉献自己的剩余价。

但是,工资的提高真的就能如同工人所想那样致富,得到美好生活吗?我们不妨再看看导师接下来的话:

大量劳动累积起来,因为资本是累积的劳动;就是说,工人的劳动产品越来越多地从他手中被拿走,工人自己的劳动越来越作为别人的财产同他相对立,而他的生存资料和活动资料越来越多地积聚在资本家手中。

资本的积累扩大分工,而分工则增加工人的人数;反过来,工人人数的增加扩大分工,而分工又增加资本的积累。一方面随着分工的扩大,另一方面随着资本的积累,工人日益完全依赖于劳动,依赖于一定的、极其片面的、机器般的劳动。这样,随着工人在精神上和在肉体上被贬低为机器,随着人变成抽象的活动和胃,工人也越来越依赖于市场价格的一切波动,依赖于资本的使用和富人的兴致。同时,由于单靠劳动为生者阶级的人数增加,工人之间的竞争加剧了,因而他们的价格也降低了。

——《1844年经济学哲学手稿》

对于少数人来说,通过不断地加班,不断地“主动奉献”,确实获得了更多的薪酬,然而仔细想想:

首先对于个体来讲,工人奉献的劳动与给他带来的精神与肉体上代价相符吗?很多为公司几十年如一日加班的员工,在到达年龄瓶颈带来的奉献力下降时,是不是被公司毫不留情地裁员了?那时已经成为“老旧机器”的员工是否还能找到另外一个能接受他继续“主动奉献”的公司而不用自愿降价呢?

其次,对于整个工人阶级来讲,假设其他公司效仿某公司提高工人的工资来提生产效率,“主动奉献”的工人越来越多,公司还会给你原来一样的价码?是不是有越来越多的公司给工人的加班费更低甚至已“狼性”为名,要求无加班费的劳动了?是不是随着时间的推移主动接受加班成了招录工人的前提条件?

不要把资本家想得太高尚,他们给你一块奶酪只是因为从你身上能给他更多的奶酪。

“我看见墙下有一条嫩绿的草地,墙的上空,蓝天朗朗,到处阳光灿然。生活真美好,让未来的一代清除掉生活中的罪恶、压迫和暴力,尽情享受生活的快乐吧。”

——某位司机的遗言

劳动致富并不可耻,主动奉献更是一种可贵的精神,然而,大部分人的可贵精神反而被资本家利用,变成更好地收割韭菜的办法。我们批判某些公司的做法,并不是批判劳动者劳动致富的愿景,而是批判资本家们打着致富旗号,疯狂压榨劳动者的丑恶嘴脸。

来自:为什么有人会认为华为加班是没错的?
原文地址:https://www.zhihu.com/question/337290738/answer/785893545

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