2019-08-14

20、从被动完成,到主动选择,如何自我升级?

随着年纪的增长,「中年危机」这个词开始频繁的出现在朋友圈。不管是三四十岁的企业管理者、普通员工。还是那些 20 出头的年轻人都在变得越来越焦躁不安。最近我有一个越来越明显的感受,我不再像刚工作时那么期待和周末和节假日了。工作十多年之后我已经很清楚自己的发展方向,哪些事情是自己能做的,哪些是能力之外的。我的工作重心也从老板交代的事,变成了自己想做的事,虽然我觉得时间不够用,但却充满了热情。因为我对工作的掌控更强了。所以当你抱怨工作没有意义的时候,先反思一下,你有没有把工作当成自己的事儿。还是你把工作当成了听从安排,按部就班的完成任务。更重要的是你有没有真的思考过自己未来的方向是什么。说一下我认识的一位老师的故事,这位老师在电视行业 20 几年了,各方面都很突出。早些年很多公司挖他转行做电影,如果及时转行,三四年前就应该能做出自己的作品,但他都拒绝了,他觉得自己应该一直专注地做电视,做一档有影响力的节目是他的职业规划或者说人生目标,他对于自己的目标坚信不移。于是就在这几年,他终于做出了一个点击量破十亿的脱口秀节目。

你看每个人的人生都会遇到很多很多的事。但是完成一两件你自己认为重要的事儿就是找到了工作的价值。你觉得工作没意思,只是因为你都在听从别人的安排,做一些修修补补的工作,如果你希望摆脱忙忙碌碌的状态,你就不能一直被动地付出,你需要主动出击,认真思考研究自己的工作,找到真正属于自己的那件事儿,并且把它当成事业来做。当你把工作当成自己的事业来做,你就不会再去在乎那些面子上的事,而会想尽办法从根本上解决工作中的问题。面子上的事儿和根本上的事儿有什么区别呢?

举个例子。我有一个朋友叫雅马哈,在上海读完大学之后就留在当地工作。每个周末的朋友圈都是他晒自己潇洒过周末的内容。只要听说我在加班或者工作,他就会说天哪你真是个劳模,难道一点都不辛苦吗。我说我真的不觉得辛苦,因为我做的这些事儿都不是被逼的。他觉得不可思议,后来他在职场上遇到了一些困惑,现在的工作让他超级没有安全感,他不知道自己什么时候会被淘汰。我说这个行业会淘汰很多东西,但一定不会淘汰那些真正产出好内容的公司。你的担忧是因为你控制不了好内容。比如你做影视行业,你不认识导演,你和别人去开会,不看片,不讨论细节,甚至不能认真读剧本,你把时间花在让团队开心,让老板开心,让自己舒服上了。你花费了很多的精力做了很多事儿,但是最重要那件事儿你没做。换句话说,雅马哈总是做一些面上的事儿,没有从根上去研究问题。根据二八定律,你所做的所有事情里,最重要的只有 20%,其它不太重要的有 80%。你要将更多的时间和经历花在那 20% 上,至于剩余的 80% 就少花一点时间就好了,花更少的时间,取得更好的结果,你的精力和时间是有限的,不能样样兼顾。与其让自己拼命去应付那些无关紧要的小事儿杂事,不如只选择做那些对结果有重大影响的,把他们做到最好。在有限的时间内完成最大的贡献。

道理听上去很简单,核心是如何做到的呢?所以这里就引出我们的方法论,通过选择甄别取舍三步,找出工作中贡献值最大的事情,选择就是把工作中的主动权牢牢地掌握在手里。举个例子,朋友喊你去喝酒,你不太想去,但是你又担心不去会不会影响朋友间的感情。于是你推掉了下午 6 点的英语课去喝了一场不知道为什么的酒。一天两天三天,总有各种各样的人以各种借口打乱你原来的规划。你忙着应付朋友,忙着学习课程,结果朋友说你不尽兴,课程也一直呆在你的待办清单里。你明明可以选择朋友或课程,但是你放弃了自己选择的权利,于是就只能被别人和不重要的小事儿牵着走,渐渐地你就失去了生活的掌控力。甄别就是要提醒你,做任何事儿之前都要想一想,重不重要,值不值得。你是要加班还是要陪女朋友,你是考验还是早点工作。

当你面临选择时,甄别就是花更多的时间去思考,让你区别最重要的少数和不重要的多数,想清楚什么对目标结果影响最大。最后一步是取舍,道理很简单,人的精力是有限的,不要想着鱼和熊掌兼得。同时这是你必须要去解决的问题,所以也不要想着逃避。你必须选择一个对自己目标最有利的,你要健康就多运动,合理膳食,你要升职加薪就必须完成手上 100 万的定单,包括接受可能周末加班等等等等。取舍不是提醒你需要舍弃什么,而是告诉你,你要开始做什么。我相信很多人听完课开始迫不及待的寻找工作的意义,给自己定了明确的目标,但很可能风风火火执行了两个星期,觉得还是没什么意思。不是因为方法不对,而是你没有动力了,那个魔咒又开始提醒你,我只是在给别人打工,有必要那么认真吗?因为动力不同,结果自然也不同。我遇到过一个大四的学生,他说他在一个电视制作中心实习,与他想象中的传媒行业完全不同,我以为他会说实习环境毁了他的梦想。但是他说,原来现实的传媒行业离我想象的差那么多,所以坚定了我从事这一行的信念。我很好奇既然会有人这么想?

他接着说,我并不是觉得理想很难实现,只要我认真努力工作成为一个节目制片人,成为一个电视台的台长之后,我就能让大家在我认为的环境里工作。而此刻他进入了全国最好的节目组,成为了三个小组的组长之一。说起理想他依然两眼放光,好像从来没有遭受过挫折,他把工作当成了自己的使命,每一次工作都是在为自己积累经验,我能想象到他当制片人的样子,一定能像他一直希望的那样。

如果你已经寻找到了工作的使命感,那么恭喜你,你想做的就是你需要花时间的方向和目标。有些人很努力却没有成就,这类人的特点是对很多事情感兴趣,做过很多事儿,而那些成功人士恰恰相反,除了努力他们都有一个专业和方向。努力没有成功,不是因为努力不够,而是经历太过于分散,导致每个结果都很平庸。而那些成功者坚持的都是要事第一,他们会按照轻重缓急给事情排序。集中精力解决少数重要的事情,做的每一件事都很优秀,加起来就是卓越。当然大部分困惑,其实是不清楚什么重要,也不知道自己要干什么。那就考虑把手头的工作做到极致吧。即使开始的时候你没有那么热爱,只要你做到足够的优秀,你一定获得成就感和他人的瞩目。

我们一起来回顾一下我们今天的主题。从被动完成到主动选择,我该如何完成自我升级。我分析了两个原因,一是要认真思考自己的工作。二,要把工作当成自己想要完成的事业来做,我提供了四个方法。一,在有限的时间内,完成最大的贡献。二,思维升级学会选择甄别取舍。三寻找工作的动力和使命感。四,坚持要事第一,把工作做到极致。各位听众朋友,这是我职场课的最后一节课,我把自己进入职场十多年以来的看法与方法做成了这门课。当你们遇到课程里提到的职场问题时,希望这门课能够给你带来不一样的思考角度和解决方式。

最后我想说,职场不仅是谋略的过程,更是一个人通过职场去发现自我、成就自我的一个过程。如果大家在职场上还有什么问题想要问我和我沟通交流的,可以在微博上搜索刘同,给我留言我会看到的。我们都在做自己喜欢的工作,你当然也可以,相信我听了这些课希望能够对大家带来帮助,也祝大家未来在职场上也能够越走越顺利。

没有评论:

发表评论